על פי החוק, חופשות ינואר ברוסיה נמשכות בין התאריכים 1 בינואר עד 8 בינואר - וזה בדרך כלל מספיק בכדי לחגוג את בוא השנה החדשה ולחגוג את חג המולד. אבל מה לגבי היום האחרון של השנה היוצאת, 31 בדצמבר - האם הוא יום חופש או עובד? נושא זה נשקל על ידי דומא המדינה ביוני 2015.
למה אתה צריך יום חופש ב -31 בדצמבר
השאלה האם צריך לעשות את היום האחרון בשנה ליום חופש הועלתה לדיון על ידי סגני ה- LDPR. עכשיו באופן רשמי 31 בדצמבר הוא יום עבודה, אם כי זה קטע לקרוא לזה ככה. ארגונים רבים בימים האחרונים של דצמבר "מרפים" מעובדיהם להתכונן לחג, חלקם לוקחים כמה ימים על חשבונם לצאת לטיול ולחגוג את השנה החדשה לא בדרך, במקום מנוחה.. ואותם מעטים אשר אכן מבלים את 31 בדצמבר במקום העבודה, ככלל, לא חושבים כל כך הרבה על עבודה כמו על החג הקרוב. על זה "נחו" סגני המפלגה הליברלית-דמוקרטית.
כותבי הצעת החוק הציעו "להחליף" את חגי השנה החדשה ביום אחד, ולהעביר את היום החופשי מ -8 בינואר ל -31 בדצמבר. לדעתם זה היה יוצר "רקע רגשי חיובי" במדינה ויקל על ההיערכות לקראת החג.
עם זאת, ועדת העבודה של הדומא הממלכתית לא תמכה ברעיון להפוך את ה- 31 בדצמבר ליום חופש והמליצה לדחות את הצעת החוק בקריאה ראשונה.
מדוע בכל זאת, 31 בדצמבר הוא יום עבודה
מיכאיל טרסנקו, סגן ראשון בוועדת העבודה, סבור כי מחברי הצעת החוק בדקו את המצב בצורה שטחית מדי. הוא מאמין ש- 31 בדצמבר צריך להישאר יום עבודה, מכיוון שעד היום הראשון של השנה החדשה, כבר יש לבצע את כל החישובים הכספיים עבור הישן. ואם אתה הופך את היום לחג, אזי על פי החוק, כל אותם אנשים שצריכים ללכת לעבודה ביום זה יצטרכו לשלם שכר כפול.
בנוסף, מיכאיל טרסנקו נזכר כי 31 בדצמבר נחשב רשמית ליום טרום החג, כאשר יום העבודה מצטמצם בשעה. לדעתו זה מספיק למדי להכנה לפני החג.
לפיכך, בשאלה האם 31 בדצמבר הוא יום חופש או יום עבודה, הושם כדור אחר. היום האחרון בשנה נותר יום עבודה, ועל פי החוק הרוסים יכולים לסמוך רק בתוקף על העובדה שהם יוכלו לעזוב את העבודה שעה קודם.
