אירוע חברה או יותר פשוט אירוע חברה נערך בדרך כלל במטרה לאחד את הצוות באווירה של תקשורת בלתי פורמלית. עבור ראשי הצוות, הארגון נותן הזדמנות להכיר טוב יותר את עובדיהם, להעריך את נכונותם לתקשורת בין אישית. יחד עם זאת, ערב ארגוני שאינו מאורגן כהלכה ולא שקול יכול להוביל לחוסר שביעות רצון הדדית ולריב בצוות.
הוראות
שלב 1
פסיכולוגים ממליצים לא להגיע למסיבות ארגוניות בבגדים בהם הקולגות רואים אותך מדי יום, כדי לא להפוך את זה לפגישת עבודה יומיומית.
שלב 2
זכור לשמור על שרשרת הפיקוד. למרות שברוב המקרים ישנה התקרבות בין ההנהלה לצוות, עם זאת, לא כפופים ולא מנהיגים צריכים לעבור את הגבולות. יהיה שימושי להזכיר לך שהאירוע הארגוני מתקיים, אך העבודה נמשכת, לכן אל תשתמש לרעה במשקאות אלכוהוליים כדי לא לפגוע במוניטין שלך.
שלב 3
יש לומר על ארגון אירוע ארגוני. המקום יכול להיות משרד או כל מקום אחר מחוץ לעבודה. לאחר פתרון נושא זה, יש צורך לקבוע את התוכנית של המפלגה הארגונית, את התפיסה הכללית שלה. נושא וצורת האירוע ייקבעו על פי סגנון החברה, יצירתיות הצוות, מאפייניו והרכבו.
שלב 4
ואז מתחיל השלב האחרון - הכנת האירוע המתוכנן. בשלב זה יש צורך לפתור סוגיות טכניות וארגוניות. אין להשאיר את האירוע בכללותו במקרה, יש צורך לתכנן מראש את כל הדברים הקטנים, החל מהעיצוב ועד לתסריט. חשוב לשקול עד כמה עובדי החברה ישולבו בתכנית הבידור באופן פעיל. זו יכולה להיות חגיגה אינטראקטיבית בהשתתפות ישירה של כל עובד או אירוע בו רוב הצוות יישאר צופים.
