יום השנה לחברה הוא האירוע הארגוני החשוב ביותר, משום שהוא משתתף לא רק בעובדי החברה, אלא גם בשותפים, לקוחות ואולי גם נציגי התקשורת. זהו דף מיוחד בהיסטוריה של כל חברה ועל החגיגה להיות מסודרת ולקיים ברמה הגבוהה ביותר.
הוראות
שלב 1
קודם כל, חשוב היטב על תוכנית החג העתידי, כדי לא לשלול תשומת לב ולא להעליב אף עובד. לכן, במהלך הברכות, לא רק למנות את המצליחים והמוכשרים ביותר, אלא גם לא לשכוח לתמוך בשאר.
שלב 2
תכנן תסריט שלוקח בחשבון את האינטרסים של כל המוזמנים. הזמן כוכבים, אנשים ציבוריים.
שלב 3
הכינו תוכנית בידור עם מבחר מחושב היטב של תחרויות וחידונים: שאלון קומיקס, סקר אנונימי "המשרד דרך עיני העובדים", "דיוקן הצ'יף", המציג מתנות יקרות ערך לעובדים האחראים ביותר מתנות קטנות למצטרפים חדשים, מסירות של חדשים לעובדי החברה.
שלב 4
אם ברצונכם לערוך מסיבת חברה מחוץ למשרד, בחרו במסעדה, אולם אירועים, מרכז בילוי או אזור פתוח המתאים לכם ביותר מבחינת מחיר, איכות השירות והגודל.
שלב 5
התייעצו עם מומחים בתפריט האופטימלי ביותר שיתאים לטעמם של כל האורחים.
שלב 6
דאגו לקישוט החדר או האזור בו יתקיים החג: תלו בלונים עם לוגו החברה, הניחו אגרטלים גדולים עם פרחים מסביב לחדר החדר, ערכו תערוכת צילומים של עובדים, שותפים ולקוחות, מוצרים ו רגעים חשובים בחיי החברה. עדיף להכניס כל תמונה למסגרת יפה.
שלב 7
אם אתם מתכננים תוכנית קונצרטים, דאגו לתמיכה הטכנית. מצא מומחים לתאורה, צליל והגדרת במה.
שלב 8
במהלך החופשה צלם תמונות וסרטונים. זה לא ייכלל רק בארכיוני החברה, אלא גם יישאר בזיכרון העובדים לאורך זמן.
שלב 9
אקורד הסיום של אירוע חברה כזה יכול להיות זיקוקים ומופע לייזר צבעוני.
