כל אדם שעובר מקטגוריית העובדים לקטגוריית הגמלאים עובר דרמה של ממש. מגיעה מודעות חריפה לגילם, מחשבות על זקנה, חרדה לרווחתם הכלכלית בעתיד, פחד מבדידות וחוסר תועלת. ברגע כה חריף, אדם זקוק במיוחד לתמיכה וחום, כולל מעמיתיו.
נחוץ
מתנה נחמדה, מספרים יצירתיים, עיתון תמונות
הוראות
שלב 1
היכונו לשלוח את עמיתכם לפרוש כדי שלא תקבלו מפגשים רגילים, אלא חגיגה מסודרת שאדם יזכור בהנאה ובתודה. או לסרב לרעיון להזמין טוסטמסטר לאירוע, או לבקש מאדם כן ועדין לפעול בתפקיד זה, שיוכל לתת את הטון הרצוי לחגיגה.
שלב 2
תן מתנה יקרה מהצוות. באופן מסורתי מוצג פריט יוקרתי, לעתים קרובות שעון נחמד או ערכת תה. בחר מתנה תוך התחשבות בטעמו של עמיתך, נסה לתת רק את מה שהאדם באמת יהיה מרוצה ממנו. שימו לב לאיכות הפריט שנרכש: אפילו פגמים קלים במתנת פרידה עלולים להביך ולהעליב עמוקות.
שלב 3
ארגנו ערב יצירתי אמיתי לעמית. תן לכל אחד מהעובדים להראות את דמיונו ועל פי יכולותיו לכתוב שיר, לעשות שיר מחדש, להכין סיפור על איזה אירוע נעים ומצחיק בהשתתפות גיבור האירוע. שילוב של סעודה עם מספרים יצירתיים כה קטנים ייצור אווירה ידידותית ואינטימית. חשבו על ברכות משותפות, שאפשר להכין גם בצורה פואטית או שירית. חלק חובה באירוע הוא נאום הצ'יף. נימוסים עסקיים מחייבים להכיל זיכרונות מהצלחת העובד הפורש, וכן הערכה גבוהה של תכונותיו העסקיות והאישיות.
שלב 4
עובדים שאינם נוטים ליצירתיות בעל פה, מפקידים את עיצובו של עיתון תמונות. בה, פרסם תמונות של עמיתים, המשלימים את דבריהם החמים ואיחולים לאדם הפורש. אתה יכול להיות בטוח שמזכרת כזו תאוחסן בקפידה במשך שנים רבות.
