המסורת של מתנות לעובדים הגיעה מארצות הברית. הנשיא הראשון של אמריקה, ג'ורג 'וושינגטון, הודה לכל המשתתפים במערכת הבחירות שלו: כל אחד מהם קיבל מזכרת קטנה. בתחילת המאה העשרים נהוג היה לתת מתנות לעובדים של חברות מסוימות. מסורת זו הגיעה לרוסיה בתחילת שנות ה -90, כאשר כלכלת השוק החליפה את זו המתוכננת. לאחר שמצאו יתרונות רבים במסורת זו, יש חברות וארגונים שדבקו בה במשך יותר מעשור אחד.
לתת או לא לתת מתנות לעובדי החברה?
מתנות לעמיתים שלך או לא לתת אותן כבר מרצון. ואם כבר החלטתם לרצות את העובדים שלכם, נסו לגשת לנושא זה באחריות מלאה, מכיוון שההווה עצמו צריך להיות כן ולהיות שימושי בעתיד. אם לא ניתן לבחור מתנות לבד, או אם אתה מטיל ספק בנכונות הבחירה, אתה יכול לבקש עזרה מאדם שמכיר את ההרגלים והטעמים של לפחות חלק מעמיתייך.
בדרך כלל החברה מקצה כספים למתנות זולות: בין 100 ל -500 רובל. בכסף זה תוכלו לקנות מזכרות כמו טבעות מפתח, ספלים ודברים קטנים אחרים. אחרי מתנות כאלה, יש עובדים שיש להם רק טעם לוואי לא נעים שהם זלזלו בהם וירדו עם תכשיט פשוט. כדי לא לחזור על טעויות כאלה, יש צורך, ראשית כל, לזכור כי עובדים עובדים למען רווחת החברה, ולכן על החברה להראות לעובדיה כי היא זוכרת אותם, מעריכה את תרומתם לרווחתה והיא מוכנים להודות להם על כך.
עדיף לא להשתמש במזכרות זולות במתנה. הם יכולים לשמש רק כפרס בתחרויות שנערכו באירועי חברה של החברה.
מה לתת לעמיתים?
ניתן לסווג מתנות לעובדים לפי סוג: תמריצים ותודה לעובדים בודדים, תמריצים למחלקה אחת או כמה בלבד, מתנות לימי הולדת וימי הולדת, מתנות לחגים כלליים.
לקראת החגים, בנות יכולות לתת לעמיתיהן פרחים ושמפניה, ולגברים - ברנדי טוב או וויסקי. כדי לעודד עובד צעיר, שבתוך פרק זמן קצר כבר הצליח לבסס את עצמו כמומחה מצוין, נבחרה מתנה זולה, כמו עסקית, המבטאת תקווה לשיתוף פעולה אמין לאורך זמן ולצמיחה מקצועית, למשל, נייר מכתבים איכותי של חברות טרנד.
לעובד שנתן חלק מחייו לחברה, ביום השנה שלו או ביום השנה לחברה, ניתן להציג כרטיס לאתר נופש או תעודת מתנה לרכישת מכשירי חשמל ביתיים כלשהם.
לא יקרים מדי, אך שימושיים לעבודה או לפנאי, מזכרות עם לוגו הקמפיין טובות כשאתה צריך לתת מתנות לכל הצוות. ואל תשכח שהדברים הקטנים והנחמדים האלה מקרבים ואדיבים אנשים.
