איך לאחל לעמיתיך שנה טובה

תוכן עניינים:

איך לאחל לעמיתיך שנה טובה
איך לאחל לעמיתיך שנה טובה
Anonim

ראש השנה הוא אחד החגים המאושרים ביותר. ברוסיה זה קשור לניחוח של עץ חג המולד, קלמנטינות, חגיגה, מתנות וכמובן בסוף השבוע ובחופשות הלימודים הארוכות ביותר בשנה.

איך לאחל לעמיתיך שנה טובה
איך לאחל לעמיתיך שנה טובה

ראש השנה נחשב לחג משפחתי, נהוג לחגוג אותו עם האנשים הקרובים והיקרים ביותר, והציפייה שלו נותנת תקווה למשהו מיוחד. אבל בערב ראש השנה מתקיימים צוותי עבודה אירועי חברה ומסיבות המוקדשות לאירוע נפלא זה. ומכיוון שעמיתים בעבודה הם לעתים קרובות חברים קרובים וכמעט משפחה שנייה, נשאלת השאלה כיצד לברך את הקולגות לרגל השנה החדשה.

מה לתת לעמיתים

יש להתייחס לבחירת ברכות השנה החדשה לעמיתים ולעובדים בזהירות רבה, מכיוון שלעתים קרובות רוב החיים מבלים בקולקטיב העבודה, ולא אצל קרובי משפחה בחיק המשפחה.

ראש השנה הוא אירוע נהדר להפגין את כל היצירתיות שלכם ולהביע את אהבתכם וכבודכם לעמיתיכם. מתנה מקורית ויוצאת דופן לכל הצוות בבת אחת תהיה שחרורו של עיתון קיר, עליו תוכלו לפרסם תמונות של עובדים ולפרט את הישגיהם בשנה, להזכיר רגעים מצחיקים שקרו בעבודה, בנוסף תוכלו לקשט העיתון עם קולאז'ים הומוריסטיים על נושאי השנה החדשה.

אם אתה רוצה לשים לב לכל עובד בצוות, אבל להסתדר עם הפסדים כספיים מינימליים, אתה יכול לקנות מזכרות לא יקרות התואמות את התחביבים או התחביבים של כולם. קצת דמיון, טיפת הומור לא מזיק ועמיתים ישמחו ויזכרו את המתנה שנים רבות.

איך לברך את הצוות

אתה לא יכול רק לחלק קופסאות או שקיות עם מתנות - זה יהיה מזדמן מדי. אם מתוכננת מסיבה, תוכלו להכין מספר מקורי - זה יכול להיות שיר או שיר ידוע, ואין צורך לשנות את הטקסט, אם כי מילים עם אזכור שמות העמיתים יתפסו כ פנייה אישית לכולם וייזכר לאורך זמן.

תוכלו לארגן חידון, משחק של חילוטים או חידות, למשל, לכתוב את המאפיינים של העובדים בצורה הומוריסטית, אך בשום מקרה בצורה אירונית, כך שהמשתתפים ינחש למי מיועדת בדיוק המתנה. עדיף לדון ביוזמה כזו עם מארגן החג, כך שההופעה או המשחק יתקיימו ללא חפיפות וסקרנות.

אתה יכול לבחור שיר או ברכה פואטית לצוות, גרסת משחק או חידון במשאבי אינטרנט רבים או בפרסומים מודפסים. בנוסף, ניתן לפנות לחברות המתמחות בעריכת חגיגות, שם תמיד יש אדם שכותב תסריטים וברכות.

מוּמלָץ: