בעת הגיוס לעיתים קרובות הם זקוקים לאישור של עבר פלילי של עובדים פוטנציאליים, במיוחד אם מדובר בחברות או סוכנויות אבטחה פרטיות, וגם אם המבקש מוזמן להתפנות של אדם או מנהל אחראי מהותית.
הוראות
שלב 1
מידע על הרשעותיהם של כל האנשים נשמר במאגרי המידע המרכזיים והמידע האנליטי של משרד הפנים של הפדרציה הרוסית, וכן במרכזי המידע של משרד הפנים, המנהל הראשי לענייני פנים, המינהל לענייני פנים באזורי הפדרציה הרוסית.
שלב 2
מידע אודות רישומים פליליים הוא חסוי בהחלט וניתן למסור אותו רק על פי בקשת גורמים מורשים, פקידים או עובדים מבצעיים. מידע אודות ביטול רישום פלילי זמין לציבור וניתן להוציאו לבקשת אדם מסוים. ישנן מספר דרכים לבדוק רישום פלילי, או ליתר דיוק, היעדרותו מאדם מועסק.
שלב 3
שיטה ראשונה. הזן פריט חובה בטופס המציין נוכחות או היעדר רישום פלילי. בעת איסוף אישורים מאדם ספציפי, בקש ממנו מסמך המאשר ללא עבר פלילי. על פי פקודת משרד הפנים מס '965 "על אישור ההוראה בנושא נוהל מתן אישורים לאזרחים על קיום (היעדר) רישום פלילי" מיום 01.11.2001, כל אזרח יכול להשיג באופן חופשי כזה תְעוּדָה. יחד עם זאת, על פי ההוראות, על המבקש להופיע באופן אישי עם דרכון למרכז המידע של משרד הפנים, המנהל לענייני פנים מרכזיים או המנהל לענייני פנים במקום המגורים לשם קבלת אישור אישור משטרתי..
שלב 4
שיטה שתיים. הגש בקשה לבדוק את המועמד לתפקיד לגבי נוכחות או היעדר עבר פלילי באמצעות שירות האבטחה של הארגון עצמו. לשם כך, מלא בקשה באמצעות מחלקת משאבי אנוש, וכי, בתורו, תשלח אותה לשירות האבטחה. שירות הביטחון הוא אדם מורשה, ועל כן, על פי בקשתו, שירות המידע של משרד הפנים, המנהל לענייני פנים מרכזיים או המנהל לענייני פנים יספק את כל המידע הדרוש אודות המבוקש.
